* Wydawanie opinii dotyczących prawa pracy;
* Doradztwo w zakresie prawa pracy - również konsultacje telefoniczne;
* Przeprowadzanie audytu w sprawach dotyczących prowadzenia akt osobowych zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286);
* Konsultacje na temat uregulowań zawartych w Regulaminie pracy, Regulaminie Wynagradzania, Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
* Odpowiedzi na wystąpienia inspektorów pracy;
* Opracowywanie Regulaminów Pracy, Regulaminów Wynagradzania, Regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
* Konsultacje dot. przyjęcia i zwolnienia pracowników.